可设立优秀员工奖励计划、提供晋升机会、举办员工表彰活动等方式激励员工。

选择教练员要考虑其专业资质、教学经验、个人素质和沟通能力等方面。

应及时申请专利、商标，加强内部保密管理，防止知识产权被侵权或泄露。

需要考察策划方的经验、专业水平，与多家策划方进行对比评估，选择最适合的合作伙伴。